论完善人力资源管理绩效考核的方法

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在21世纪这一个经济发展迅速的时代,企业发现人力资源对企业的发展尤其重要。建立有效的绩效考核有利于人力资源的开发与管理,本文就人力资源的特点与绩效考核的作用以及完善绩效考核需要的方法三个方面来展开讨论。 In an era of rapid economic growth in the 21st century, enterprises find that human resources are particularly important for the development of enterprises. The establishment of an effective performance appraisal is conducive to the development and management of human resources. This article discusses the characteristics of human resources and the role of performance appraisal and the methods to improve the performance appraisal.
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