【摘 要】
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商务英语人才的口语能力极大地影响商务工作的实效性与能动性.本文基于产出导向法(production-oriented approach)的理论框架,结合海峡西岸经济区商务英语专业的发展背景及研究,提出跨文化沟通意识培养、转变语言输出方式、积累地道的商务英语表达及参加商务英语职场技能大赛等实践活动的重要性.同时就商务英语专业学生口语能力发展过程中遇到的英语思辨能力不足、语言表达不够地道、商务词汇积累较少及口语练习频率低等关联问题找出相应的培养对策.
【机 构】
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福州理工学院,福建 福州 350506
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商务英语人才的口语能力极大地影响商务工作的实效性与能动性.本文基于产出导向法(production-oriented approach)的理论框架,结合海峡西岸经济区商务英语专业的发展背景及研究,提出跨文化沟通意识培养、转变语言输出方式、积累地道的商务英语表达及参加商务英语职场技能大赛等实践活动的重要性.同时就商务英语专业学生口语能力发展过程中遇到的英语思辨能力不足、语言表达不够地道、商务词汇积累较少及口语练习频率低等关联问题找出相应的培养对策.
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