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目的探讨出国劳务人员的人格特征（16PF）。方法对300例来中心体检的出国劳务人员采用卡特尔16PF进行人格特征调查，分析研究其人格特点。结果出国劳务人员组在乐群性、稳定性、怀疑性、自律性、有恒性、幻想性、独立性、紧张性与全国男常模存在显著的正向差异，兴奋性与全国男常模存在显著的负向差异。结论出国劳务人员较全国男常模更加乐群、自律、独立、沉着向上、目标清晰，其对出国表现为严肃审慎的态度，存在忧虑、紧张的情绪。