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企业对员工培训的效果直接关系到生产效益与服务质量的水平,那么如何使培训效果落地,让员工通过培训后能灵活运用并处理工作实际问题呢,笔者认为可以借助PDCA这一成熟的质量管理思维来实施培训工作.
如何在培训管理中运用PDCA
【摘 要】
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企业对员工培训的效果直接关系到生产效益与服务质量的水平,那么如何使培训效果落地,让员工通过培训后能灵活运用并处理工作实际问题呢,笔者认为可以借助PDCA这一成熟的质量
【机 构】
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成都地铁运营有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2017年11期
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