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对进行核心员工的特性分析,结合心理契约和目标激励理论,提出了基于目标导向的心理契约型核心员工激励模型.本激励模型以目标为导向,激励核心员工的行为,最终实现核心员工和组织的共同目标.
基于目标导向的核心员工心理契约型激励模型研究
【摘 要】
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对进行核心员工的特性分析,结合心理契约和目标激励理论,提出了基于目标导向的心理契约型核心员工激励模型.本激励模型以目标为导向,激励核心员工的行为,最终实现核心员工和
【机 构】
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河南理工大学经济管理学院
【出 处】
：
价值工程
【发表日期】
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2007年3期
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