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随着我国油田企业的发展,企业的发展模式和文化建设都在不断的创新,作为指导油田员工日常工作思想的油田企业文化也在不断的创新。在石油行业激烈的竞争中,企业的差别化战略和企业的核心竞争力也由于企业文化的独特性而日益的显现,油田企业的文化(特别是基层小文化)的不断创新与发展在凝聚人心和增强员工团队精神等方面,起到了举足轻重的积极的作用。