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工资收入分配制度改革是国有企业人事制度改革中最为复杂的一项工作。改革的成功与否，将直接影响国有企业建立现代企业制度的进程。进一步深化工资收入分配制度改革，有利于在工资分配中发挥市场机制的基础性作用，有利于建立现代企业制度、形成多元化产权结构著完善企业法人治理结构，有利于建立企业工资收入分配的激励和约束机制。