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摘 要：随着我国社会主义文化的不断完善和发展，档案的管理也要做到与文化这一因素的紧密结合，这有利于实现档案事业的发展。如今，如果档案不具备一定的文化力，就难以有所成就，可见，档案文化力已经成为推动档案事业发展的一个关键性因素。但是档案文化力的形成都不是一个短暂的过程，它需要完善许多环节，在不断完善的过程中探寻规律，从而提高档案文化力，促进档案事业的蓬勃发展。现本文就档案文化力的形成和作用规律进行分析，仅供交流借鉴。
关键词：档案文化力；形成；规律
文化作为国家综合国力中的软实力，它具有举足轻重的作用，是促进社会进步必不可少的一个重要因素，所以在档案管理中加入文化这一因素是很必要的。提高档案文化力能够促进档案事业的发展，所以必须要加强档案的文化力，提高档案管理人员的文化理论知识水平，培养全方位的实践能力，促进档案文化力的形成。
1 档案文化力的形成的环节
1.1 转变思想
这是档案文化力形成的关键环节，要求档案管理人员摒弃传统的管理思念，而是从提高档案文化力的角度出发进行档案管理。在档案管理过程中要提高工作人员的文化知识、扩大他们的视野、促进员工间的合作意识，促使其符合现代档案事业发展的要求。档案文化力形成的关键是形成具有传承性质的档案观。档案思想的转变，首先，档案管理人员要从自身出发，提高自己的文化思想，充分了档案事业的发展历程和将来的发展趋势，为档案文化力的形成提供文化支持；其次，要注重档案管理人员的形象意识，拥有良好的形象意识是形成档案文化力必不可缺的一个重要环节，它有利于档案管理人员形成统一的档案管理价值观和规范条例；最后，提高宣传力度，因为档案文化力的形成不仅仅与档案管理人员有关，它与很多的社会成员都有一定程度的相关性，涉及它们的经历利益，通过提高宣传力度。让其提高档案意识，并能够积极的参与到档案文化力的建设中来。
1.2 做好基础设施建设
档案文化力的形成要做好基础性的建设工作，首先要从现实层面出发，考虑到我国有很多的教育基地，就要充分发挥它的资源优势，建立多所档案文化基地，在文化基地中举办相关的档案展览，吸引更多的人了解档案文化，为档案文化力的形成贡献自己的一份力量。
1.3 做好信息资源建设
档案管理人员在对档案进行管理过程中，要有针对性的记录和整理文化影响力较高的人物的实践，形成文文化力较高的信息资源，丰富档案管理的内容，有利于档案文化力的形成。
1.4 完善信息资源的开发工作
我国幅员辽阔，不同的城市就会有不同的档案管理侧重点，要想形成具有独特档案文化，就要从当地的文化出发作好档案信息开发工作，提升档案管理的附加值，借此提升档案信息的质量。通常，档案管理部门会与高校、重点企业等建立合作关系，提高档案文化力的涉深度和广度。
1.5 提高档案文化组织人员的水平
档案文化力的形成基础是拥有一支高水平的档案文化组织队伍，比如档案文化研究所，为档案文化力的形成提供强大的理论支持，之后再将理论与实践有效的结合起来，将加快档案文化力的形成脚步。档案文化组织人员应该经过长期的业务培训，多参加一些研讨工作，全面提高自身的素质。
1.6 完善文化服务平台建设
档案管理的目的是方便人们对档案的使用，如何做到方便人们的使用是需要档案管理人员考虑的问题。通过建立完善化的服务平台，能够有效的做到为人民服务，人们可以通过计算机实现资源的共享，利用技术优势实现现代化的档案管理，为档案文化力的形成提供技术支持。
2 档案文化力的作用规律
档案文化力的发挥遵从社会文化作用规律。讨论档案文化力的发挥不能脱离文化对现实需求的作用规律。也就是说，不能单方面地从档案包含文化要素或者从档案工作是科学文化事业机构的角度去谈档案的文化力作用，而是要从文化植根性视角，在深刻认识文化作用属性基础上，与文化发展需求特性和规律相衔接加以探讨和运用。例如，文化具有生态发展演变的属性。仅从区域文化生态发展演变的角度上看，区域文化有着本土文化原生态、创新文化衍生态和认同文化新生态的发展阶段性规律。档案文化力的运用应以此为支点，顺劲和接力方能得到充分发挥。
本土文化原生态是区域经济发展的背景文化，或者说是其文化基础。这个背景文化在一个地区的经济、科技等社会生活之中普遍存在，亦可称作“文化植根性”。从这个意义上讲，档案是本土原生态文化最真实的反映，档案事业是保存、保管和保护文化生态的科学文化事业，在这个阶段应当着重抓好档案的资源保障体系和安全体系建设。创新文化衍生态是思想观念创新的精神文化集结和发展的动态过程，其表现形式为交流与合作过程中的学习型组织的建立和创新氛围的形成。这就给档案作用的发挥提供了广阔的空间，因此，档案工作在这个阶段必须适度地嵌入到区域创新文化衍生态之中，才能在推进区域文化繁榮与发展的同时保持档案工作的可持续发展。认同文化新生态是创新文化发展到一定阶段后在一定的层面和范围内达成共识而产生的一种文化平衡状态，体现为普遍认可的文化准则和标准的形成和运用。在这种形态下，社会活动的主体按照共识的文化准则从事社会政治、经济和科技活动时，会产生心理上认同感、归属感和平衡感。这种文化感对消除隔阂、凝聚人心和增进融合与发展具有强大的精神支撑作用。在这个阶段，档案文化价值的主要发挥途径就是加强档案宣传，弘扬现代文明，积极推进这种文化新形态在社会经济发展过程中的精神动力和作用。
另外，文化作用具有呈现潜在性、渗透性、集结性、认同性和衍生性等特点。仅从区域文化作用来看，区域社会人文环境的改善才利于合作和创新，并成为区域发展的重要推动力。档案与档案工作也是区域文化的重要组成部分，通过多种途径的有效融入，对区域社会人文环境的改善和文化的传播与发展发挥其应有的作用，是档案工作应当深入研究的重要课题。
结束语
通过对档案文化力形成环节和作用规律的论述，了解档案文化力的形成对档案事业的发展具有重要的作用，在档案管理过程中，要积极的转变理念、做好基础设施建设、提高文化资源共享、完善的服务平台等环节的建设，探寻出档案文化力形成的规律，从而提高档案文化力的积极影响，不同地域的档案管理人员要根据当地的实际文化形态，积极创造出独特的档案文化力，从而丰富档案管理的内容，形成科学合理的档案管理体系。
参考文献
[1]卫更太.提升企业的文化力[J].中国勘察设计，2003（12）：54～56.
[2]李玉民.档案科技工作要服务档案文化建设[J].中国档案，2012（9）.
[3]李海啸.档案文化建设市场化运作实践[J].浙江档案，2012（8）.
[4]郑小春.把握特性增强“五力”——抢占档案文化建设的制高点[J].浙江档案.
[5]王丽娜，试论档案的文化属性[J].黑龙江档案，2012（2）：19.
关键词：档案文化力；形成；规律
文化作为国家综合国力中的软实力，它具有举足轻重的作用，是促进社会进步必不可少的一个重要因素，所以在档案管理中加入文化这一因素是很必要的。提高档案文化力能够促进档案事业的发展，所以必须要加强档案的文化力，提高档案管理人员的文化理论知识水平，培养全方位的实践能力，促进档案文化力的形成。
1 档案文化力的形成的环节
1.1 转变思想
这是档案文化力形成的关键环节，要求档案管理人员摒弃传统的管理思念，而是从提高档案文化力的角度出发进行档案管理。在档案管理过程中要提高工作人员的文化知识、扩大他们的视野、促进员工间的合作意识，促使其符合现代档案事业发展的要求。档案文化力形成的关键是形成具有传承性质的档案观。档案思想的转变，首先，档案管理人员要从自身出发，提高自己的文化思想，充分了档案事业的发展历程和将来的发展趋势，为档案文化力的形成提供文化支持；其次，要注重档案管理人员的形象意识，拥有良好的形象意识是形成档案文化力必不可缺的一个重要环节，它有利于档案管理人员形成统一的档案管理价值观和规范条例；最后，提高宣传力度，因为档案文化力的形成不仅仅与档案管理人员有关，它与很多的社会成员都有一定程度的相关性，涉及它们的经历利益，通过提高宣传力度。让其提高档案意识，并能够积极的参与到档案文化力的建设中来。
1.2 做好基础设施建设
档案文化力的形成要做好基础性的建设工作，首先要从现实层面出发，考虑到我国有很多的教育基地，就要充分发挥它的资源优势，建立多所档案文化基地，在文化基地中举办相关的档案展览，吸引更多的人了解档案文化，为档案文化力的形成贡献自己的一份力量。
1.3 做好信息资源建设
档案管理人员在对档案进行管理过程中，要有针对性的记录和整理文化影响力较高的人物的实践，形成文文化力较高的信息资源，丰富档案管理的内容，有利于档案文化力的形成。
1.4 完善信息资源的开发工作
我国幅员辽阔，不同的城市就会有不同的档案管理侧重点，要想形成具有独特档案文化，就要从当地的文化出发作好档案信息开发工作，提升档案管理的附加值，借此提升档案信息的质量。通常，档案管理部门会与高校、重点企业等建立合作关系，提高档案文化力的涉深度和广度。
1.5 提高档案文化组织人员的水平
档案文化力的形成基础是拥有一支高水平的档案文化组织队伍，比如档案文化研究所，为档案文化力的形成提供强大的理论支持，之后再将理论与实践有效的结合起来，将加快档案文化力的形成脚步。档案文化组织人员应该经过长期的业务培训，多参加一些研讨工作，全面提高自身的素质。
1.6 完善文化服务平台建设
档案管理的目的是方便人们对档案的使用，如何做到方便人们的使用是需要档案管理人员考虑的问题。通过建立完善化的服务平台，能够有效的做到为人民服务，人们可以通过计算机实现资源的共享，利用技术优势实现现代化的档案管理，为档案文化力的形成提供技术支持。
2 档案文化力的作用规律
档案文化力的发挥遵从社会文化作用规律。讨论档案文化力的发挥不能脱离文化对现实需求的作用规律。也就是说，不能单方面地从档案包含文化要素或者从档案工作是科学文化事业机构的角度去谈档案的文化力作用，而是要从文化植根性视角，在深刻认识文化作用属性基础上，与文化发展需求特性和规律相衔接加以探讨和运用。例如，文化具有生态发展演变的属性。仅从区域文化生态发展演变的角度上看，区域文化有着本土文化原生态、创新文化衍生态和认同文化新生态的发展阶段性规律。档案文化力的运用应以此为支点，顺劲和接力方能得到充分发挥。
本土文化原生态是区域经济发展的背景文化，或者说是其文化基础。这个背景文化在一个地区的经济、科技等社会生活之中普遍存在，亦可称作“文化植根性”。从这个意义上讲，档案是本土原生态文化最真实的反映，档案事业是保存、保管和保护文化生态的科学文化事业，在这个阶段应当着重抓好档案的资源保障体系和安全体系建设。创新文化衍生态是思想观念创新的精神文化集结和发展的动态过程，其表现形式为交流与合作过程中的学习型组织的建立和创新氛围的形成。这就给档案作用的发挥提供了广阔的空间，因此，档案工作在这个阶段必须适度地嵌入到区域创新文化衍生态之中，才能在推进区域文化繁榮与发展的同时保持档案工作的可持续发展。认同文化新生态是创新文化发展到一定阶段后在一定的层面和范围内达成共识而产生的一种文化平衡状态，体现为普遍认可的文化准则和标准的形成和运用。在这种形态下，社会活动的主体按照共识的文化准则从事社会政治、经济和科技活动时，会产生心理上认同感、归属感和平衡感。这种文化感对消除隔阂、凝聚人心和增进融合与发展具有强大的精神支撑作用。在这个阶段，档案文化价值的主要发挥途径就是加强档案宣传，弘扬现代文明，积极推进这种文化新形态在社会经济发展过程中的精神动力和作用。
另外，文化作用具有呈现潜在性、渗透性、集结性、认同性和衍生性等特点。仅从区域文化作用来看，区域社会人文环境的改善才利于合作和创新，并成为区域发展的重要推动力。档案与档案工作也是区域文化的重要组成部分，通过多种途径的有效融入，对区域社会人文环境的改善和文化的传播与发展发挥其应有的作用，是档案工作应当深入研究的重要课题。
结束语
通过对档案文化力形成环节和作用规律的论述，了解档案文化力的形成对档案事业的发展具有重要的作用，在档案管理过程中，要积极的转变理念、做好基础设施建设、提高文化资源共享、完善的服务平台等环节的建设，探寻出档案文化力形成的规律，从而提高档案文化力的积极影响，不同地域的档案管理人员要根据当地的实际文化形态，积极创造出独特的档案文化力，从而丰富档案管理的内容，形成科学合理的档案管理体系。
参考文献
[1]卫更太.提升企业的文化力[J].中国勘察设计，2003（12）：54～56.
[2]李玉民.档案科技工作要服务档案文化建设[J].中国档案，2012（9）.
[3]李海啸.档案文化建设市场化运作实践[J].浙江档案，2012（8）.
[4]郑小春.把握特性增强“五力”——抢占档案文化建设的制高点[J].浙江档案.
[5]王丽娜，试论档案的文化属性[J].黑龙江档案，2012（2）：19.