【摘 要】
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随着经济全球化不断加深,我国社会经济也得到了前所未有的发展,企业由于发展过快,其内部或多或少都会出现一些问题.古人云“凡事预则立,不预则废”,想要做好一件事,就要有计
【机 构】
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郑州地铁集团有限公司运营分公司,河南 郑州450000
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随着经济全球化不断加深,我国社会经济也得到了前所未有的发展,企业由于发展过快,其内部或多或少都会出现一些问题.古人云“凡事预则立,不预则废”,想要做好一件事,就要有计划.一个企业的发展也要这样,人力资源规划管理就是为了确保企业内部正常运转的一个关键因素之一.其能够监督员工工作,促进企业实现战略发展目标,使企业在这种内部管理过程中不断完善自身的缺点和不足,提高企业核心竞争力.本文通过对人力资源规划影响因素及存在的问题进行分析,从人力资源组织结构与人力资源培训等方面提出了保障措施.
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