【摘 要】
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依据SWOT矩阵方法理论,分析高等职业院校人力资源管理竞争态势,将威胁转化为机会,将劣势转化为优势,使高等职业院校走上可持续发展的道路.人力资源管理的重要特点之一就是借
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依据SWOT矩阵方法理论,分析高等职业院校人力资源管理竞争态势,将威胁转化为机会,将劣势转化为优势,使高等职业院校走上可持续发展的道路.人力资源管理的重要特点之一就是借助宏观战略思路(包括战略引导、战略驱动、战略约束等),通过长远正确的谋划贯穿于整个人力资源管理之中,体现在管理的每一个环节上.只有这样,才可能保持人力资源管理的连续性、持久性.
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