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【摘 要】 经济全球化推动了加工贸易的开展，而我国的对外开放开始于加工贸易活动的开展，由于其加工贸易自身所具有的特点使我国加工出口的快速增长得益于农村的经济体制改革和农村剩余劳动力转移带来的低劳动力成本，得益于改革开放后实施的出口导向战略，解决了农村大量剩余劳动力就业，由于近年来高的各种因素使得劳动力成本大幅度上升，对加工贸易在比较优势中取得的成果产生了巨大的威胁，从而使其经济存在着竞争力。
【关键词】 劳动力成本 加工贸易 比较优势
1.劳动力成本上升的原因
1.1劳动力成本的定义
劳动力成本的定义可以从绝对和相对两个角度来进行划分。传统的劳动力成本定义从绝对的角度来分析。从狭义上讲，劳动力成本包含工资、津贴、保险和其它福利。从广义上讲，劳动力成本又可称为人工成本。近年来，随着对企业成本研究的深入，有些学者认为仅从绝对角度来认识劳动力成本是不够的。劳动力成本还有相对成本概念，劳动力相对成本是一种更加综合的成本衡量标准，它不仅仅考虑劳动力成本（价格）的绝对值，而是以劳动者素质（劳动生产率）为考察重点，同时兼顾了劳动力价格、产业特点以及其他社会因素。
1.2劳动力成本上升的原因分析
从我国劳动力成本上升的趋势来看，劳动力成本的增加是逐渐形成的，而不是突然上涨的，我国劳动力成本上升的原因是多种多样的，既有经济因素也有制度因素：
1.2.1生活成本的上升
首先，金融危機之前中国经历了一场较为严重的通货膨胀，物价经历了一轮快速的增长，之后的金融危机虽然对此有所冲销，但是物价的刚性与不可逆性已经使得中国人的生活成本上升。其次，中国的房价近几年持续不断高速上涨，虽然经历了金融危机的低谷但持续时间非常短，之后又是加倍的增长，远远超过了中国城市居民平均收入的增长速度，尤其以房价的上升最为明显。最后，在金融危机时候，我国为了应对严重的危机采取了积极宽松的各项政策，致使政策滞后效应在后危机时代开始产生作用，带来新一轮物价的上升，进一步提高了居民的生活成本。
1.2.2社会收入两极分化严重
在我国收入的两极化非常的明显，尤其在一些垄断机构和基层工作者之间的差距比较。一方面，社会收入日益向政府部门和国有垄断行业集中；另一方面，在企业内部，社会财富也日益向企业高管集中，广大基层职工却无法相应提高收入和福利 ，广大职工和普通劳动者长期从事繁重艰苦的基层生产工作，为我国经济增长做出较大贡献，然而他们所获得的报酬却非常低，全国总工会2010年4月发布的一个调研显示，在我国的国民收入分配格局中，劳动者报酬占GDP的比重非常低，而在发达国家，劳动者报酬占GDP 的比重大多在50%以上。
1.2.3劳动生产率提高
劳动生产率的提高必然导致劳动成本的上涨，劳动生产率的高低主要取决于劳动者的素质和技能、生产技术和管理水平等几个方面。虽然我国教育总体水平不高，但通过普及义务教育，大力发展职业教育和高等教育等方式，劳动力的素质有了显著上升，生产技术通过引进和自主研发也有了较大进步，管理水平在实践和摸索中也有了重大进步。
1.2.4国家保障水平的提高
国家最低工资水平保障的提高是导致我国劳动力成本上升的另一个重要因素，我国大部分地区自1995年开始实施最低工资制度时，依据2004年制定的《 最低工资规定》 我国各地区最低工资标准每两年至少提高一次，最低工资保障水平的逐年上升也导致了我国劳动力成本的上升。
1.2.5农民工生产素质提高
农民工工资水平的提高是影响我国劳动力成本上升的重要因素，老一代农民工有多年知识和经验的积累，新一代农民工接受教育的水平普遍提高，使得农民工整体生产率水平有了较大进步，这也是导致农民工工资水平上升的重要原因。
1.2.6劳动力需求增长和供给结构性短缺是劳动力成本上升的触动因素
工资是劳动力的需求和供给均衡时的价格，劳动力供求关系决定了中国劳动力成本上升是一种必然趋势。从需求来看，经济的高速增长产生了持续的就业需求。从劳动力供给来看，虽然我国劳动人口众多，但低端劳动力资源极为丰富，技术工人短缺现象普遍存在，在制造业发达的地区尤为严重。
2.劳动力成本的上升促进我国加工贸易的转型
2.1加工贸易以技术密集型出口产品为主
加工贸易出口产品结构中低技术的劳动密集型产品所占比重过大[4]是目前我国加工贸易中存在的最普遍的问题，也是制约着加工贸易发展的一个关键因素。我国加工贸易最初是从发展劳动密集型工业制成品起步的，符合我国劳动力资源丰富、就业压力大的现实。当前世界经济的发展趋势以技术密集型为主，所以我国要使加工贸易产品逐步从劳动密集型向资本、技术密集型产品转变。
这一转变使劳动力低成本的比较优势逐步迈向竞争优势，从而达到质的转化，就要充分利用技术创新。利用技术创新改造传统产业，调整产业结构，形成新的主导产业群。我国产业竞争力低的重要原因是传统产业结构层次低，缺乏竞争力，只是单纯的依靠劳动密集型的优势发展加工贸易，因此，技术创新是产业结构升级的重要举措。
2.2形成企业间的战略联盟，多元化发展加工贸易
推进市场多元化需要企业、行业协会和政府的协同努力。我国当前的加工贸易虽然说在国际上因为具有劳动力成本这一竞争优势，但相对来说各个加工贸易企业都是一个独立的个体，并没有形成一个完善的战略联盟，这样就使得许多企业在自身发展的过程中会遇到诸多的阻碍但有不能通过自己的力量很好的解决。这样就要求各个企业应该在看清自己企业的同时还要做好从分的市场扩充。在市场开拓过程中，要充分发挥行业协会的协调作用，制定能够从整体上加强国内企业竞争力的方案；在自愿的基础上组织国内企业的生产、销售、价格、售后服务等方面的联合行动，以发挥集团军的优势；加强与国外有关行业组织的联系，构建与进口地区政府的关系，为企业争取较好的国际贸易环境。在开拓国际加工贸易市场的进程中，利用战略营销联盟能有效顺利地将产品打入国际市场，提高我国产品在国际市场上的竞争力。
2.3放款税收制度，促进加工贸易转型
当前我国对加工贸易还是没有达到完全的放开，就税收激励机制而言，制定优惠的税收政策，这样不仅可以针对目前由于税收的上升造成劳动了成本的上升，从而为企业的加工贸易发展产生了不利影响，税收的上升不仅对加工贸易的出口产生影响，而且对企业内部员工的成本也要增加，双方面的不利，促使政府应对于加工贸易企业进行国内采购的，可以减征国内增值税；就税收保全机制而言，将加工贸易保证金台帐制度与加工贸易转型升级的政策相结合，不仅以企业的海关信誉为标准，而且同时从有利于加工贸易转型升级的角度出发，制定相关政策，给予企业一定的照顾；而对于深加工结转业务而言，海关和税务部门联合制定政策，把海关核销与税务部门认定的实际出口相结合，及时给予企业出口退税，而不是采取其他不实的做法，更能促进加工贸易的发展，走向国际。
参考文献：
[1]贺聪，尤瑞章等，制造业劳动力成本国际比较研究 金融研， [J]究，（7）：2009.
[2]张本波 我国劳动力成本上升的因素和影响 宏观经济管. [J].理，（8）：2008.
[3]辛永荣 中国制造业劳动力成本的影响因素研究 价格月刊， [J] （2）：2010.
[4]傅钧文.外贸依存度国际比较与中国外贸的结构型风险分析[J].世界经济研究，2004，（4）：26～30.
作者简介：张立英，1985年9月生，河北唐山人，兰州商学院2010级国际贸易学硕士研究生，研究方向：全球化与区域经济一体化。
（作者单位：甘肃 兰州商学院 国际经济与贸易学院）
【关键词】 劳动力成本 加工贸易 比较优势
1.劳动力成本上升的原因
1.1劳动力成本的定义
劳动力成本的定义可以从绝对和相对两个角度来进行划分。传统的劳动力成本定义从绝对的角度来分析。从狭义上讲，劳动力成本包含工资、津贴、保险和其它福利。从广义上讲，劳动力成本又可称为人工成本。近年来，随着对企业成本研究的深入，有些学者认为仅从绝对角度来认识劳动力成本是不够的。劳动力成本还有相对成本概念，劳动力相对成本是一种更加综合的成本衡量标准，它不仅仅考虑劳动力成本（价格）的绝对值，而是以劳动者素质（劳动生产率）为考察重点，同时兼顾了劳动力价格、产业特点以及其他社会因素。
1.2劳动力成本上升的原因分析
从我国劳动力成本上升的趋势来看，劳动力成本的增加是逐渐形成的，而不是突然上涨的，我国劳动力成本上升的原因是多种多样的，既有经济因素也有制度因素：
1.2.1生活成本的上升
首先，金融危機之前中国经历了一场较为严重的通货膨胀，物价经历了一轮快速的增长，之后的金融危机虽然对此有所冲销，但是物价的刚性与不可逆性已经使得中国人的生活成本上升。其次，中国的房价近几年持续不断高速上涨，虽然经历了金融危机的低谷但持续时间非常短，之后又是加倍的增长，远远超过了中国城市居民平均收入的增长速度，尤其以房价的上升最为明显。最后，在金融危机时候，我国为了应对严重的危机采取了积极宽松的各项政策，致使政策滞后效应在后危机时代开始产生作用，带来新一轮物价的上升，进一步提高了居民的生活成本。
1.2.2社会收入两极分化严重
在我国收入的两极化非常的明显，尤其在一些垄断机构和基层工作者之间的差距比较。一方面，社会收入日益向政府部门和国有垄断行业集中；另一方面，在企业内部，社会财富也日益向企业高管集中，广大基层职工却无法相应提高收入和福利 ，广大职工和普通劳动者长期从事繁重艰苦的基层生产工作，为我国经济增长做出较大贡献，然而他们所获得的报酬却非常低，全国总工会2010年4月发布的一个调研显示，在我国的国民收入分配格局中，劳动者报酬占GDP的比重非常低，而在发达国家，劳动者报酬占GDP 的比重大多在50%以上。
1.2.3劳动生产率提高
劳动生产率的提高必然导致劳动成本的上涨，劳动生产率的高低主要取决于劳动者的素质和技能、生产技术和管理水平等几个方面。虽然我国教育总体水平不高，但通过普及义务教育，大力发展职业教育和高等教育等方式，劳动力的素质有了显著上升，生产技术通过引进和自主研发也有了较大进步，管理水平在实践和摸索中也有了重大进步。
1.2.4国家保障水平的提高
国家最低工资水平保障的提高是导致我国劳动力成本上升的另一个重要因素，我国大部分地区自1995年开始实施最低工资制度时，依据2004年制定的《 最低工资规定》 我国各地区最低工资标准每两年至少提高一次，最低工资保障水平的逐年上升也导致了我国劳动力成本的上升。
1.2.5农民工生产素质提高
农民工工资水平的提高是影响我国劳动力成本上升的重要因素，老一代农民工有多年知识和经验的积累，新一代农民工接受教育的水平普遍提高，使得农民工整体生产率水平有了较大进步，这也是导致农民工工资水平上升的重要原因。
1.2.6劳动力需求增长和供给结构性短缺是劳动力成本上升的触动因素
工资是劳动力的需求和供给均衡时的价格，劳动力供求关系决定了中国劳动力成本上升是一种必然趋势。从需求来看，经济的高速增长产生了持续的就业需求。从劳动力供给来看，虽然我国劳动人口众多，但低端劳动力资源极为丰富，技术工人短缺现象普遍存在，在制造业发达的地区尤为严重。
2.劳动力成本的上升促进我国加工贸易的转型
2.1加工贸易以技术密集型出口产品为主
加工贸易出口产品结构中低技术的劳动密集型产品所占比重过大[4]是目前我国加工贸易中存在的最普遍的问题，也是制约着加工贸易发展的一个关键因素。我国加工贸易最初是从发展劳动密集型工业制成品起步的，符合我国劳动力资源丰富、就业压力大的现实。当前世界经济的发展趋势以技术密集型为主，所以我国要使加工贸易产品逐步从劳动密集型向资本、技术密集型产品转变。
这一转变使劳动力低成本的比较优势逐步迈向竞争优势，从而达到质的转化，就要充分利用技术创新。利用技术创新改造传统产业，调整产业结构，形成新的主导产业群。我国产业竞争力低的重要原因是传统产业结构层次低，缺乏竞争力，只是单纯的依靠劳动密集型的优势发展加工贸易，因此，技术创新是产业结构升级的重要举措。
2.2形成企业间的战略联盟，多元化发展加工贸易
推进市场多元化需要企业、行业协会和政府的协同努力。我国当前的加工贸易虽然说在国际上因为具有劳动力成本这一竞争优势，但相对来说各个加工贸易企业都是一个独立的个体，并没有形成一个完善的战略联盟，这样就使得许多企业在自身发展的过程中会遇到诸多的阻碍但有不能通过自己的力量很好的解决。这样就要求各个企业应该在看清自己企业的同时还要做好从分的市场扩充。在市场开拓过程中，要充分发挥行业协会的协调作用，制定能够从整体上加强国内企业竞争力的方案；在自愿的基础上组织国内企业的生产、销售、价格、售后服务等方面的联合行动，以发挥集团军的优势；加强与国外有关行业组织的联系，构建与进口地区政府的关系，为企业争取较好的国际贸易环境。在开拓国际加工贸易市场的进程中，利用战略营销联盟能有效顺利地将产品打入国际市场，提高我国产品在国际市场上的竞争力。
2.3放款税收制度，促进加工贸易转型
当前我国对加工贸易还是没有达到完全的放开，就税收激励机制而言，制定优惠的税收政策，这样不仅可以针对目前由于税收的上升造成劳动了成本的上升，从而为企业的加工贸易发展产生了不利影响，税收的上升不仅对加工贸易的出口产生影响，而且对企业内部员工的成本也要增加，双方面的不利，促使政府应对于加工贸易企业进行国内采购的，可以减征国内增值税；就税收保全机制而言，将加工贸易保证金台帐制度与加工贸易转型升级的政策相结合，不仅以企业的海关信誉为标准，而且同时从有利于加工贸易转型升级的角度出发，制定相关政策，给予企业一定的照顾；而对于深加工结转业务而言，海关和税务部门联合制定政策，把海关核销与税务部门认定的实际出口相结合，及时给予企业出口退税，而不是采取其他不实的做法，更能促进加工贸易的发展，走向国际。
参考文献：
[1]贺聪，尤瑞章等，制造业劳动力成本国际比较研究 金融研， [J]究，（7）：2009.
[2]张本波 我国劳动力成本上升的因素和影响 宏观经济管. [J].理，（8）：2008.
[3]辛永荣 中国制造业劳动力成本的影响因素研究 价格月刊， [J] （2）：2010.
[4]傅钧文.外贸依存度国际比较与中国外贸的结构型风险分析[J].世界经济研究，2004，（4）：26～30.
作者简介：张立英，1985年9月生，河北唐山人，兰州商学院2010级国际贸易学硕士研究生，研究方向：全球化与区域经济一体化。
（作者单位：甘肃 兰州商学院 国际经济与贸易学院）