【摘 要】
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我国政府在人力资源开发与人才队伍建设这一问题上一直在不断探索,近年来更是将人员素质测评引入行政管理,素质测评结果也成为政府人才雇用、薪资发放、绩效考核等方面的重要
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我国政府在人力资源开发与人才队伍建设这一问题上一直在不断探索,近年来更是将人员素质测评引入行政管理,素质测评结果也成为政府人才雇用、薪资发放、绩效考核等方面的重要参考标准。本文基于行政人员素质测评的基本内容,阐述人员素质测评的含义与功能,对人员素质测评体系的构成进行相关介绍,并在此基础同政府绩效考评进行比较研究,总结行政人员素质测评体系对于政府绩效工作的积极影响。
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