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本文在剖析销售人员现有工资制度的基础上,提出了较有新意的互动工资体系.在该工资体系下,销售人员为了获得最理想的工资收入,就必须认真研究目标市场,挖掘市场潜力,做出准确的销售预测,并努力实现自己预测的销售目标.
激励导向的销售人员互动工资制
【摘 要】
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本文在剖析销售人员现有工资制度的基础上,提出了较有新意的互动工资体系.在该工资体系下,销售人员为了获得最理想的工资收入,就必须认真研究目标市场,挖掘市场潜力,做出准确
【机 构】
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湘潭大学商学院
【出 处】
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科技和产业
【发表日期】
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2005年2期
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