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随着中国加入WTO后，外企在中国呈现出遍地开花的局面。但是这也伴随着不少问题，其中有关于涉外劳动同争议诉讼管辖就是亟待解决的问题，劳动争议管辖问题作为劳动者进入法律救济的前提，直接涉及到劳动者权利的实现程度，对于劳动者合法权益的保护具有极其重要的意义。本文重点从立法理论和实践探讨中国对于境内涉外劳动合同争议所享有专属管辖权，但是我国对于劳动争议管辖也存在一些问题，仍需要加以完善。