论文部分内容阅读
依据人力资本及产业结构理论,构建实证分析模型,采用1996-2016年全国30个省市的面板数据,对我国东中西部地区人力资本及其结构与产业结构升级的关系问题进行研究.得出如下结论:人力资本及其结构对产业结构升级的影响存在明显的地域差异;各地区人力资本存量水平对产业结构升级均存在正向的促进作用,而人力资本分布结构在东西部地区与产业结构升级呈负相关关系,中部地区则呈现正相关关系;与东中部相比,人力资本存量及其结构对产业结构升级的影响在西部更为明显.可以通过增加人力资本投资、激励技术创新等措施,促进地区和全国的产业结构升级和经济发展.