【摘 要】
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企业新型学徒制培养模式可以让学校和企业的设备、技术、师资实现优势互补,为企业培养出更多的高素质、高技能人才,是一种校企合作的“双赢”模式,但从2015年提出企业新型学徒制试点以来,实施效果并不尽如人意,存在一系列问题.论文从企业积极履行社会责任的视角出发,以河北省为例,对企业新型学徒制的实施现状、实施动因进行分析,从政府、企业、学员、学校4个不同角度提出优化路径.
【机 构】
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河北农业大学文管系,河北 沧州 061000
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企业新型学徒制培养模式可以让学校和企业的设备、技术、师资实现优势互补,为企业培养出更多的高素质、高技能人才,是一种校企合作的“双赢”模式,但从2015年提出企业新型学徒制试点以来,实施效果并不尽如人意,存在一系列问题.论文从企业积极履行社会责任的视角出发,以河北省为例,对企业新型学徒制的实施现状、实施动因进行分析,从政府、企业、学员、学校4个不同角度提出优化路径.
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