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在经营企业需要的四大资源——人力资源、经济资源、物质资源、信息资源中，人力资源是关系到企业经营成败与经营成果好坏的关键资源。道路运输企业将内部营销引入人力资源管理之中，可以有效地将个人目标与企业经营目标完美结合起来，使人力资源收益最大化，使其能够真正发挥第一资源的作用。
内部营销在道运企业人力资源管理中的应用
【摘 要】
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在经营企业需要的四大资源——人力资源、经济资源、物质资源、信息资源中，人力资源是关系到企业经营成败与经营成果好坏的关键资源。道路运输企业将内部营销引入人力资源管理
【机 构】
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长安大学经济与管理学院
【出 处】
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交通企业管理
【发表日期】
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2008年4期
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