【摘 要】
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近几年来,无锡市航道管理处以加速建立事业单位管理新机制为目标,以深化人事制度改革为突破口,全面实施了管理体制、人事制度、分配制度的综合配套改革,不断摆脱传统观念的束
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近几年来,无锡市航道管理处以加速建立事业单位管理新机制为目标,以深化人事制度改革为突破口,全面实施了管理体制、人事制度、分配制度的综合配套改革,不断摆脱传统观念的束缚,不断改革航道内部的运作机制,不断塑造直接面向市场的航道形象。通过改革在我处逐步形成了竞争机制、激励机制、约束机制和风险机制,增强了航道内部活力,调动了广大干部职工的积极性,使航道的综合实力和市场竞争能力、管理水平明显增强,较好地完成了各项
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