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本文提出了企业人力资源管理外包风险预警评价指标体系的设计思路并基本结构的构想,简单论述了该风险预警评价指标体系调整和简化的方法,主张用主成分分析法优化重组指标以增强此风险预警指标体系的适用性。
人力资源管理外包风险预警指标体系探析
【摘 要】
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本文提出了企业人力资源管理外包风险预警评价指标体系的设计思路并基本结构的构想,简单论述了该风险预警评价指标体系调整和简化的方法,主张用主成分分析法优化重组指标以增
【机 构】
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青岛职业技术学院,青岛市气象局
【出 处】
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学术交流
【发表日期】
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2013年S1期
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