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稳定和谐的劳动关系是企业可持续发展的重要保证.在实际的劳动关系调整实践中,如何驾驭劳动契约与心理契约,发挥二者的法律机制和管理机制的作用,是近年来人力资源管理研究的一个重要问题.
调整劳动关系的双重机制——劳动契约与心理契约
【摘 要】
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稳定和谐的劳动关系是企业可持续发展的重要保证.在实际的劳动关系调整实践中,如何驾驭劳动契约与心理契约,发挥二者的法律机制和管理机制的作用,是近年来人力资源管理研究的
【机 构】
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中铁现代物流科技股份有限公司
【出 处】
：
铁路采购与物流
【发表日期】
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2010年2期
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期刊
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