【摘 要】
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大数据技术在产业转型升级、企业机制变革、科技创新等众多方面都能起到积极的促进作用，在企业运营管理中，大数据技术也被越来越多地应用于制订战略计划、人力资源管理等方面。企业增强市场竞争力、科技创新力的基础是人力资源，基础保障是人力资源管理，而大数据技术能够为人力资源管理的发展带来新的机遇。随着市场经济的快速发展，企业间的竞争越来越激烈，产品创新、设备迭代、市场开拓等压力不断加大，这些都对企业管理能力提
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大数据技术在产业转型升级、企业机制变革、科技创新等众多方面都能起到积极的促进作用，在企业运营管理中，大数据技术也被越来越多地应用于制订战略计划、人力资源管理等方面。企业增强市场竞争力、科技创新力的基础是人力资源，基础保障是人力资源管理，而大数据技术能够为人力资源管理的发展带来新的机遇。随着市场经济的快速发展，企业间的竞争越来越激烈，产品创新、设备迭代、市场开拓等压力不断加大，这些都对企业管理能力提出了更高的要求，其中，提高企业人力资源管理能力尤为重要。
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