【摘 要】
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当前中国的经济水平在不断地发展,中国人才市场对应聘人员也有了更高的要求,因此在相关企业的管理过程中,人力资源的相关管理变得越来越重要,也是现在企业不可缺少的重要组成
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当前中国的经济水平在不断地发展,中国人才市场对应聘人员也有了更高的要求,因此在相关企业的管理过程中,人力资源的相关管理变得越来越重要,也是现在企业不可缺少的重要组成部分,因此对人力资源的相关管理是对企业人员的高要求,也对企业的发展起到重要的作用.而且现在的时代已经不同于过去时代,在网络快速发展的影响下促进数据的进步和应用.在人力资源的高效管理中通过合理应用大数据技术,将会有效地促进企业的人员资源管理.
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