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社会经济的不断进步加速推动了我国企业的迅猛发展,各企业在发展中不断转型,不断进步。人力为整个企业不断进步而注入活力,因此一个企业的人力资源管理工作对于企业而言十分重要。企业关系到我国的国计民生,其人力资源管理工作中的改革和发展同时也受到了社会各界人士的广泛关注,培训工作为提高企业人力资源管理工作提供了大力支持,加大培训力度可以改进企业人力资源管理工作的欠缺,不断提高企业人力资源的活力,为企业的持续性发展提供源源不断的优秀人才。