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绩效管理是人力资源管理中的核心环节之一，然而目前在国内的众多企业中，绩效管理状况却不尽人意。一家著名的跨国管理顾问公司2004年的中国企业绩效管理实施现状调查显示，大部分接受调查的人员均认为公司的绩效管理一般或不满意，接受调查的员工认为公司现时的绩效管理体系模糊零散，不成体系（48％），执行力度不够（59％）。