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本文对带有浓厚本土特色的中国人力资源管理的状态及现存的问题进行反思,探究了产生这些问题的原因,并从人力资源管理队伍建设、企业文化建设和行政机关人力资源管理改革三个方面提出解决问题的方法。
反思中国人力资源管理的发展历程
【摘 要】
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本文对带有浓厚本土特色的中国人力资源管理的状态及现存的问题进行反思,探究了产生这些问题的原因,并从人力资源管理队伍建设、企业文化建设和行政机关人力资源管理改革三个
【机 构】
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杭州广播电视大学,
【出 处】
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时代金融
【发表日期】
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2008年05期
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