【摘 要】
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企业人力资本所有者必须同时具有'能够做事'的素质、'做适合的事'的条件、'愿意做事'的心态和'敢于做事'的勇气,才能成为对企业有实际贡献
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企业人力资本所有者必须同时具有'能够做事'的素质、'做适合的事'的条件、'愿意做事'的心态和'敢于做事'的勇气,才能成为对企业有实际贡献的人才.然而,多数企业因为不能从制度上保证企业内的人力资本所有者能质匹配、能级匹配、能职匹配和能酬匹配,不能实现企业超强的整合能力,因而极大地制约了他们的潜能发挥.要解决以上问题,关键是要在企业内构建一套符合'人性'的潜能制度,为此,企业要:促进岗位流动,实现价值分流,增强相互信任,引导观念更
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