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国外学者们主要是从企业伦理的微观效应和社会契约视角及外部环境变化角度来提供企业伦理的理论依据和实践依据。我国研究者们则更多的是从企业和管理的本质特性和伦理道德的本性角度进行研究，这两个视角更多的是站在伦理学研究的视角对企业伦理依据问题进行研究，但伦理学的研究方法太过抽象，实践指导性不强。也有研究者从企业伦理的外部因素、“社会契约”以及企业伦理的微观效应视角进行研究，并从企业反伦理经营行为时企业和社会造成危害角度进行反证，但仅仅限于描述性的定性分析．关于企业伦理依据的实证研究和量化研究在目前来看仍显不足。