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在国企深化改革新常态下,如何发挥国企工会作用成为改革要点问题之一,其中女工委作为负责企业组织建设,保障女性员工权益,做好国企工会日常管理工作重要组织,亦需在国企改革背景下探寻全新工作方法,为提高国企工会工作质量奠定基础.本文通过分析新形势下国企工会女工委发挥作用良策,以期助力国企改革与发展.