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本论文研究的主体是适应市场经济要求的国有企业经营管理者素质评价体系与以绩效为核心的实绩评价体系,以及这两种体系如何在国有企业经营管理中实现作出了分析.
建立以实绩为核心的国有企业经营管理人才评价体系
【摘 要】
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本论文研究的主体是适应市场经济要求的国有企业经营管理者素质评价体系与以绩效为核心的实绩评价体系,以及这两种体系如何在国有企业经营管理中实现作出了分析.
【机 构】
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汕尾职业技术学院经济管理系,广东汕尾,516600
【出 处】
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时代经贸
【发表日期】
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2012年9期
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