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为了有效利用护理人力资源,充分调动护理人员的工作积极性,不断提高护理质量,我院根据卫生部关于事业单位实施绩效工资、完善分配激励机制的相关决策要求,在重症监护病区（ICU）率先开展了护理绩效考核制度的建立与实施,取得很好的效果,现报道如下。
重症监护病区护理绩效考核制度的建立与实施
【摘 要】
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为了有效利用护理人力资源,充分调动护理人员的工作积极性,不断提高护理质量,我院根据卫生部关于事业单位实施绩效工资、完善分配激励机制的相关决策要求,在重症监护病区（ICU）
【机 构】
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上海市浦东新区公利医院
【出 处】
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上海护理
【发表日期】
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2012年3期
【基金项目】
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上海市浦东新区卫生局卫生科技项目课题（PW2009A-9）
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