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企业的发展和进步是有一定规律，不能一蹦而就。加强班组建设要以科学发展观为指导，以构建和谐企业为主题，以提升企业基础管理水平为核心，一步一步发展为学习型组织。同时，应以高效完成各项生产经营任务为目标，以强化班组基础建设、打造班组文化、培育班组队伍为重点，以“活力班组”建设为我体，构建活力班组绩效管理模式，推动企业持续、健康发展，不断提升企业的核心竞争力。