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当今是一个被互联网所覆盖的时代,任何事情都可以通过网络来完成.互联网已经悄然走进千家万户的人们的生活中,而从人力资源的角度来说,需要在传统的发展方向上,借助多媒体的力量,实现全新的、多元化的管理模式.本文主要从人力资源的管理特点和内涵进行分析,研究共享时代下人力资源管理的发展趋势,其目的在于提示人们做好互联网+时代的人力资源管理的发展的新挑战.