领导丛林的缘起与发展研究

来源 :上海市经济管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lzwxy105
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对领导的研究源远流长、蔚为大观。百年来,不同研究者提出的领导类型林林总总、层出不穷,逐步形成了“领导的丛林”。但大多数研究相对独立,由不同的研究者在不同的时期以不同的思路完成,缺乏统一的分析架构和有机整合。通过引进类型学方法,提出统一的“二维四分法”标准,可发掘其中的特征差异与内在联系。借助遴选的二十个维度,尝试建立领导类型的十大矩阵。基于领导的类型加以梳理与回顾,呈现了“领导丛林”的丰富性.从最初关注领导本身,到引入员工视角.再到兼顾二者的互动并融入组织结果导向的变迁,体现了组织和社会的进步。这有助于整
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