目的:探讨“六顶思考帽”思维模式用于甲乳外科护理的效果.方法:选取2018年1月～2020年6月甲乳外科11名护士和120例患者为研究对象,随机分为对照组(5名护士和60例患者)和观察组(6名护士和60例患者).对照组实施常规护理管理,观察组采用“六顶思考帽”思维模式,比较两组的护理质量、护士工作积极性和主观能动性、护理不良事件发生率及护理满意度.结果:观察组护士的工作积极性和主观能动性评分分别为(92.38±3.81)分和(89.74±4.11)分,高于对照组的(81.44士2.68)分和(80.33±3.25)分(P＜0.05).观察组护士在病情了解、护理记录、措施落实、礼仪规范方面的评分明显高于对照组(P＜0.05).观察组的护理不良事件发生率明显低于对照组,患者的护理满意度明显高于对照组(P＜0.05).结论:甲乳外科采用“六顶思考帽”思维模式,可极大地提升护理人员的工作积极性和主观能动性,提高护理质量,降低护理不良事件的发生率,提高患者满意度.