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高校实行岗位管理对于改革人事制度,提高用人效益,优化人力资源配置取得了良好效果.但当前成熟定型的岗位管理模式尚未形成,高校的岗位设置与聘用工作仍在不断探索中.本文重点分析了实施岗位管理中存在难点问题,指在为各高校进行岗位分析、设置、聘用、调整提供一些好的建议.
当前高校岗位管面临的五个矛盾问题
【摘 要】
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高校实行岗位管理对于改革人事制度,提高用人效益,优化人力资源配置取得了良好效果.但当前成熟定型的岗位管理模式尚未形成,高校的岗位设置与聘用工作仍在不断探索中.本文重
【机 构】
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西安科技大学人事处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年7期
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