今天，有个同事跟我说，领导要看她存在手机上的设计图样，她觉得在他看之前，应当把备注的刘××改成刘总。她怕领导见了会生气。
　　这个同事二十多岁，年轻貌美，衣着时尚光鲜，真亮亮一个都市丽人。所以，乍听此话，我有点郁闷。且不说领导应不应该，或者会不会为这样的鸡毛小事生气，拿我同事而言，她表现出的“小心翼翼”的世故模样，让我不自禁地忧伤。
　　这事还没完，接下来的忧伤接踵而来。单位要做一套书的推广活动，会请些业内名人。事先由我提供内容，在单位的公众号上推出。名人排序，按照他们对套书的贡献以及年龄，二者综合考虑的。当我做好文字方案后，就让领导过目。领导说关于排序问题，让我拿给编辑看一下。
　　于是，我又发给编辑，编辑又发给这套书的主编。果不其然，主编要求调整人名排序。可左调右调，都不能十分妥帖。最后，只好要求编辑按名字姓氏笔画为序。
　　一想到我们日理万机的编辑，趴在桌上，细数七八个人的姓氏笔画，还要在那个名单后面的括弧里注明：以姓氏笔画为序，我就郁闷。事后，编辑给我吐槽，说她一下午就整这破事去了，微信上和对方经历了N多个回合的商讨。唉，一个小小的公众号，也要背负这么多的背景故事，我看着窗外的云朵，仿佛也摇摇欲坠想要压塌楼顶。
　　那个主编人长得好，总一副飘然出尘的模样，还得过很多让人高山仰止的大奖。可她，也要为一个小小公号文章里的排名冥思苦想。其实，我们也知道，在海量的公众号里，我们单位的公众号，就没几个人关注，更别提那几个名人。
　　这事让我想起研究生毕业前夕，我们同一方向的4个人，写好毕业论文等待答辩的时候，按惯例，论文最后都该有个“后记”，抒发下三年的学习生活感言，感谢导师和各位学科老师教诲之类的。可有一男生说，他决定不写后记，因为后记里必然要提到很多老师的名字，有教授有副教授;有的教授没职务，有的副教授却又有职务;有的年轻，职务却高;有的年长却没职务……他不想为这个绞尽脑汁，为了回避，只能拿掉“后记”。另外两个女同学一听，也表示不写后记，并要求我也不写，和他们仨保持一致。
　　我当时感觉，这个要求有点无聊。他們考虑的这些问题在我看就不是问题。于是，我说，我的后记要写，因为这是自己最后想说的话，不应该少。因为之前我看过往届师姐师兄的毕业论文，感觉在后记里，我才能捕捉到一点他们真实的心迹，洞见各自的个性。打个不太恰当的比喻，“鸟之将亡，其鸣也哀”，学生将毕业离校时所说的话呢，大都有着特别的动人之处，而这些也只能在后记里让人惊鸿一瞥。至于众多老师的排名，我说很简单，我就按他们对我指导的多少，以及年龄的大小排列，而不必称某某教授某某副教授，一律称老师就好。至于职务与职称上的平衡，不在我的考虑之列。我个人不觉得把谁排在后面就会得罪谁，就是看低对方。如果太在意，完全是庸人自扰。
　　最后呢，他们三人达成共识不写后记，而我坚持写了我的后记。原以为这个论文有无后记的细节，不会有老师在意的，没想到在答辩最后，曾任我们文学院院长，后来调至深圳的老师专门提到这一点，他说他注意到只有我写了后记，还在后记里提到了他，让他感觉很温暖。他很遗憾为什么会有人不写后记。
　　平心而论，我那三个同学，并非庸俗市侩之人，可都读到研究生了，最后还为这点旁人也许丝毫不在意的事情耗费思量。我不明白，什么样的境遇，制造出这么多琐碎的忧伤，来困扰这么多可怜的人。工作的忙碌，并不会让人真正抑郁，可有些必须要做的工作呢，做起来就像在屎上刻花：刻得再美再逼真，还是一坨屎而已。经常应付这样的事，难免会产生负能量。苏格拉底好像说过，未经审视的人生是不值得过的。
　　有天晚上，我给孩子读叶圣陶的童话《眼泪》：一个人无休无歇地在寻找一件丢失的东西。他各处都找遍了，还没找到一点儿踪影，他要找的是眼泪。不是恋人离别时的眼泪，不是婴儿啼哭时的眼泪，不是戏院舞台上演员们的眼泪，而是“同情的眼泪”……世界上那么多眼泪，在叶大师眼里，只有为别人而流的同情的眼泪才最珍贵，才值得珍视与书写。
　　那么现在，我写下的这些琐碎的忧郁，是为自己还是为别人呢？我一时也不无法说个明白。