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绩效考核对航天企业的生存发展意义重大,当前,绩效考核依旧是大部分国有企业管理过程中的薄弱环节。部分航天企业由于同时具备多重角色,其绩效考核与管理更值得深入研究。本文针对当前航天企业绩效考核相关问题进行了分析,提出了对量化绩效考核应用问题的思考。
量化绩效考核管理在航天企业的应用研究
【摘 要】
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绩效考核对航天企业的生存发展意义重大,当前,绩效考核依旧是大部分国有企业管理过程中的薄弱环节。部分航天企业由于同时具备多重角色,其绩效考核与管理更值得深入研究。本
【机 构】
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北京宇航系统工程研究所
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2018年9期
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