人气靠什么提升--新钢自动化部创新企业文化建设调查

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新钢公司自动化部现有员工450余人,作为技术密集性辅助单位,主要担负新钢自动化控制系统设计、开发、安装、调试任务,该部坚持以人为本,不断探索文化管理的新渠道、新途径,充分展示关心人、爱护人、尊重人、理解人、信任人的文化管理活力,努力营造人人受重视、个个被尊重的文化 As a technology-intensive auxiliary unit, Xinang Steel Automation Department now has more than 450 employees, mainly responsible for the design, development, installation and commissioning tasks of the new steel automation control system. The Ministry adheres to the people-oriented principle and continuously explores new channels and new ways of cultural management. Fully demonstrate the vitality of cultural management of caring, protecting, respecting, understanding and trusting people, and strive to create a culture of respect and respect for all
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