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在新常态改革阶段,国有企业管理制度建设执行方面仍存在着问题。内部控制作为防范风险、提高效益的手段,成为国有企业一种重要的制度安排。从实践看,尽管国有企业建立了内控制度,但缺乏有效的评价体系,不利于企业内控水平的提升,制约了企业发展。基于此,本文在内部控制评价体系基础上,结合国有企业内部控制评价的经验,通过对内部控制实施有效性的客观评价,发现国有企业内控问题,且针对性的提出改进措施,完善内控评价体系,为国有企业内控评价工作的开展提供支持。