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体验式培训是一种新的培训模式,是对传统培训方法、教学手段的一种很好的补充。将体验式培训运用到高职学生的教育培养中,可以大大提高学生的学习兴趣,提升学生的综合素质和实践能力,增加学生的就业机会,更好地满足人才市场对高职学生的能力素质的要求。在高职学生培养中运用体验式培训还只是处于初级的探索阶段,本文就此进行分析探讨。