目的研究基层军官人际关系状况及其影响因素。方法应用自编军人人际关系调查表、人际关系敏感调查表、简易应对方式量表和艾森克个性问卷,对233名男性基层军官作心理学测查。结果(1)67.5%的基层军官对自己的人际关系持肯定态度,30.9%的人认为一般,11.6%的人持否定态度;13.7%的人在近1年中发生过人际苦恼。基层军官人际交往中的不良情绪主要为自卑、猜疑、嫉妒、孤独等,发生人数比例为5.2%~24.5%不等。(2)持积极型应对方式的基层军官,其人际关系敏感评分为(1.72±0.62)分,显著性低于持两极型应对方式者的(1.90±0.58)分(P<0.05);其人际关系水平评分为(82.3±3.62)分,显著性高于两极型、消极型、中间型的(72.6±4.08)分、(76.5±4.94)分、(79.6±3.73)分(P<0.05或P<0.01)。(3)多血质类型的基层军官,其人际关系敏感评分为(1.73±0.53)分,显著性低于抑郁质类型的(1.88±0.57)分(P<0.05);其人际关系水平评分为(83.3±4.66)分,则显著性高于其他气质类型者(P<0.05或P<0.01)。结论大部分基层军官人际关系良好,基层军官人际关系与个体的应对方式和气质类型关系密切。