【摘 要】
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<正>在大中型企业中,大规模的内部招聘时有发生。企业基于战略性结构调整或是保持内部活力和廉洁的需要,会对部分部门的人力资源配置进行战略性或周期性的全面调整。人力资源
【机 构】
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哈尔滨工程大学后勤集团人力资源办,
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<正>在大中型企业中,大规模的内部招聘时有发生。企业基于战略性结构调整或是保持内部活力和廉洁的需要,会对部分部门的人力资源配置进行战略性或周期性的全面调整。人力资源工作者(以下简称"HR")如何识别和甄选企业内部员工,寻找到最优的内部候选人,需要一套科学有效的方法。实施行动学习的目的,就是使管理人员和普通员工把自己的部分学习时间释放出来,转向分析和解决其他部门存
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