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国有企业领导人员是引领企业科学发展、和谐发展的关键所在.因此,加强国有企业领导人员管理将更有助于国有企业的可持续发展.为此,在文中主要就当前国有企业领导人员管理模式存在的问题进行分析,并就如何改进提出几点建议.
浅析国有企业领导人员管理模式存在问题及对策
【摘 要】
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国有企业领导人员是引领企业科学发展、和谐发展的关键所在.因此,加强国有企业领导人员管理将更有助于国有企业的可持续发展.为此,在文中主要就当前国有企业领导人员管理模式
【机 构】
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国家电力投资集团公司天津分公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2018年9期
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