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论述了企业留住人才的基本条件；企业留住人才的方法及使用人才的措施。指出人是社会实践的主体，是企业发展的动力之源，留住人才是实施人才战略的根本所在，采取积极有效的措施把人才成功留住，并合理的使用人才，企业才能不断发展壮大。
浅谈企业如何留住人才与使用人才
【摘 要】
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论述了企业留住人才的基本条件；企业留住人才的方法及使用人才的措施。指出人是社会实践的主体，是企业发展的动力之源，留住人才是实施人才战略的根本所在，采取积极有效的措施把人
【机 构】
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北京市常青市政工程公司,北京市云建房地产开发有限责任公司
【出 处】
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市政技术
【发表日期】
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2006年4期
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