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权变理论认为领导的效果并不完全取决于领导方式.影响领导效果的因素是多种多样的,应根据具体情景确定最合适的领导方式.根据权变理论,为校长提出以下建议:(1)通过参与决策,调动教师的工作积极性;(2)努力提高教师的专业化水平;(3)针对教师的不同特点,采取不同的激励手段;(4)合理制定并灵活运用规章制度.