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人力资源开发专业人员所包含的人员十分的全面,对其进行持续专业的发展研究是保证所属企业良好全面发展的保证。从根本上来说,企业的发展所依靠的就是人力资源的不断开发和管理。本文笔者从人力资源专业人员的持续专业发展进行分析,先进行专业能力的分析和定义的阐述,根据人力资源专业人员的持续专业发展模型提出相应的发展建议,并对于HRD专业人员的发展提出了具体的建议。