论文部分内容阅读
当前企业面临的市场竞争日益激烈，要增强竞争优势，就要不断强化内部管理，保证制度的有效落实，当企业战略目标清晰，明确，具体，员工也都明确公司的战略方向，明白结果的意义与价值时，企业就要努力营造提高企业执行力的文化氛围，让员工有效地去执行，从而实现企业的战略目标。那么如何提高员工的工作能动性，让企业目标都能得到有效执行，本文围绕这一主题进行探讨。