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[摘 要]现在人民生活和工作对于电力的需求不断增长，使得电力企业的重要性愈发凸显。而在电力企业中存在很多的问题，提升职工素质、开展思想政治工作、改变员工的旧思想、为企业稳定发展创造良好的环境。本文将对开展思想政治工作中存在的问题进行分析，并提出一些有效的应对策略，从而保证思想政治工作的开展能够高效开展。
[关键词]电力企业；思想政治工作；问题；对策；研究
中图分类号：TH517 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）36-0286-01
电力是人民生活必不可少的组成部分，随着人民生活水平的提高，用电需求量也在逐渐增大。伴随着企业的发展，开展思想政治工作，令企业能不断的适应新的形势，提升凝聚力。电力是经济发展的基础，它的发展需要每一名员工的尽职尽责，从而为广大人民提供更高的服务。
一、思想政治工作的重要性
思想政治工作是其它工作的基础，是维护社会稳定的根本，企业要重视员工的思想变化。电力企业在改革和发展中员工思想遇到了困难和问题就需要思想政治工作作指导，结合党的政策方针，去宣传教育、解决困难，减少内部矛盾，充分体现企业对每位员工的关心爱护和平等对待，加强思想政治宣传教育工作，从各方面激励员工努力工作，团结奋斗，使员工思想得到稳定，才能使整个企业得到稳定和发展为企业开展其它工作提供保障，企业才能实现更大的经济效益。
二、电力企业思想政治工作问题分析
2.1 思政工作缺乏创新性
对于企业来说，实施思想政治工作的难度非常大。之所以在电力企业中思想政治工作一直开展的不顺利的主要原因还是方法不恰当，传统的管理模式，形式单一，内容古板，没有创新性，令企业的思想政治工作开展缺少活力。大多数职工的在思想政治工作开展时只是走走形式，应付一下，要求什么就做什么，充满机械性，只限于完成交代的任务，没有将重心放在这上面，使得思想政治工作开展非常的困难。
2.2 思政工作缺乏针对性
从电力企业思政工作普及现象来看，很多企业开展思想政治工作都是盲目跟从，缺乏针对性。思想政治工作通常的传达方式都是从领导传达到员工，一成不变的开展工作，并没有根据自己企业的实际情况来做出相应的政策，下发的文件都是照搬照发，这样一来就丧失了开展思想政治工作的价值。
2.3 员工思想缺乏危机感
在一部分员工的思想中，存在着行业的优越感。他们不能意识到，随着竞争过程中企业之间所产生的危机，不能认清当前的改革形势。在各种问题中，关键是在于人的因素，企业中的大部分员工没有面临过下岗，减少工资的遭遇，没有遭受利益的损失，因此在工作中没有危机感。
三、加强电力企业思想政治工作的措施
3.1 加强宣传教育引导
（1）通过广播、电视、网络等媒介，加强企业的亮点和闪光点宣传。要让员工认清企业改革的形势，意识到企业在改革中所面临的机遇和困难，让员工意识到关乎到他们的实际利益，继而产生一种危机感，使员工积极地投入到工作中。
（2）坚持党的最新理论成果武装头脑，组织形势任务宣讲，落实中心组理论学习，开展“党员第一身份”大讨论，提高职工思想素质，全面提升思政工作的应用，使员工抵御腐朽思想的侵蚀，促进企业和谐发展。
（3）提高员工的文化水平，创建职工书屋和职工之家，强化员工的学习渴望，树立终身学习的观念。积极开展职工俱乐部文体活动，通过团队合作来团结员工，提升团队合作能力，更高地提升工作效率。
（4）提前介入思想政治工作，及时地发现问题，消灭问题，把威胁扼杀在萌芽状态，有利于促进领导和员工的关系，提高员工凝聚力，打造干劲足、风气正、事业顺的员工队伍，从而更好地促进企业发展。
（5）在各岗位上的员工思想态度直接关系到生产的效率和质量，必须以日常生产经营为载体，增强渗透力度，深入基层一线生产班组开展工作调研，抓好日常生产这个环节，有效地渗透思想政治工作。
3.2 坚持以人为本理念
把员工的根本利益放在首位，符合实际地解决员工心中的疑惑、热点问题，化解员工之间的矛盾，提高整体凝聚力，良好地维护领导和员工的关系，切实地维护员工的利益，提高工作积极性，才能更快地推动企业发展。领导干部要以身作则，起到表率作用，做到以德服人，不仗势欺人，做好自己的工作，力争当好带头人。
3.3 加深相互沟通了解
企业想要将思想政治工作顺利展开，需要进行员工思想动态分析，与员工面对面交谈，了解员工在生活中的困难，消除领导和员工之间的隔阂、矛盾，企业能帮忙解决的要给予员工一定的帮助。从本质上来讲，如果对员工的感情不深，可能会使员工产生负面情绪，所以，一定要多和员工交谈，拉近彼此之间的关系，找到问题的根本去解决问题。
3.4 创新工作方式方法
随着我国的经济发展和时代进步，电力企业在经济改革中的地位越来越重要。电力企业如果想在改革竞争中生存下去，需要改变老旧的经营方式，进一步创新思维，不断创造创优，将广大干部员工凝聚在一起，使企业的整体斗志提升，整体合力增强，这样才能在激烈的竞争中存活下来，走的更远。
3.5 跟上时代发展步伐
电力企业思想政治工作要以党的政策方针为基础，结合新时代的特点，解放思想，客观分析企业在新形势、新任务下的变化。电力企业思想政治工作者要具有创新精神，思想政治工作要跟上形势发展，在企业中建立员工发展平台，激励员工的进取心，使员工在工作中实现自身价值，实现精神和物质的共同发展，适应时代发展，为企业发展做出自己的贡献。
3.6 立足岗位实际出发
随着时代的发展，企业员工的思想认识也发生了很大变化。电力企业思想政治工作者在开展思想工作时，要以员工的利益为出发点，充分了解员工的实际问题，对员工关注的热点难点问题，及时进行分析解答，对员工思想进行正确引导，及时解决员工思想和生产生活中遇到的问题和困难，这样才能端正员工思想，使员工切身感受到企业的温暖，赢得员工的信任，充分认识到企业发展和自身利益的密切关系，提高广大员工的工作热情，使员工真正关心、参与到企业的发展中来，对企业内部的和谐稳定具有重要作用。
3.7 提升自身专业素质
思想政治工作在不同時期，工作重点也不一样，要以科学知识为指导，认真研究分析当前国家的政策法规，对企业发展过程中出现的新问题，通过分析及时解决。这就要求思想政治工作者要有深厚的基础知识和丰富的工作经验，同时要不断学习新知识、新政策，坚定信念，提高自身认识和解决问题的能力，这样才能在遇到问题时，最快做出反应及时解决。
3.8 重视思想道德建设
电力企业要建立思想道德体系，引导员工树立正确的人生观、价值观，发扬中华民族的优良传统美德，在企业中树典型、扬正气，形成爱岗敬业、平等互助的思想道德品质，提高思想认识和道德觉悟，为员工创造良好的生产生活环境，为企业发展和社会稳定做出贡献。
四、结束语
总而言之，思想政治工作对于企业的发展有着非常重要的作用，隨着电力体制改革的不断深入，更要与时俱进，坚持以人为本原则，做好思想政治工作，持续发展。展现思想政治工作对企业发展的用处，才能让员工更多地投入到思想政治工作中去，体现出思想政治工作服务于电力企业的职能，不断创新思路和模式，实现电力企业的可持续发展。
参考文献
[1] 陈晶鑫.新形势下电力企业思想政治工作的创新方法[J].中国高新技术企业.2013（32）.
[2] 周俊华.电力企业中思想政治工作的创新措施探讨[J].广东科技.2012（19）.
[3] 游大新.浅谈新时期如何加强供电企业的思想政治工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊）.2012（10）.
[4] 武玲娜.电力企业思想政治工作的重要性及创新点研究[J].经营管理者.2012（19）.
[关键词]电力企业；思想政治工作；问题；对策；研究
中图分类号：TH517 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）36-0286-01
电力是人民生活必不可少的组成部分，随着人民生活水平的提高，用电需求量也在逐渐增大。伴随着企业的发展，开展思想政治工作，令企业能不断的适应新的形势，提升凝聚力。电力是经济发展的基础，它的发展需要每一名员工的尽职尽责，从而为广大人民提供更高的服务。
一、思想政治工作的重要性
思想政治工作是其它工作的基础，是维护社会稳定的根本，企业要重视员工的思想变化。电力企业在改革和发展中员工思想遇到了困难和问题就需要思想政治工作作指导，结合党的政策方针，去宣传教育、解决困难，减少内部矛盾，充分体现企业对每位员工的关心爱护和平等对待，加强思想政治宣传教育工作，从各方面激励员工努力工作，团结奋斗，使员工思想得到稳定，才能使整个企业得到稳定和发展为企业开展其它工作提供保障，企业才能实现更大的经济效益。
二、电力企业思想政治工作问题分析
2.1 思政工作缺乏创新性
对于企业来说，实施思想政治工作的难度非常大。之所以在电力企业中思想政治工作一直开展的不顺利的主要原因还是方法不恰当，传统的管理模式，形式单一，内容古板，没有创新性，令企业的思想政治工作开展缺少活力。大多数职工的在思想政治工作开展时只是走走形式，应付一下，要求什么就做什么，充满机械性，只限于完成交代的任务，没有将重心放在这上面，使得思想政治工作开展非常的困难。
2.2 思政工作缺乏针对性
从电力企业思政工作普及现象来看，很多企业开展思想政治工作都是盲目跟从，缺乏针对性。思想政治工作通常的传达方式都是从领导传达到员工，一成不变的开展工作，并没有根据自己企业的实际情况来做出相应的政策，下发的文件都是照搬照发，这样一来就丧失了开展思想政治工作的价值。
2.3 员工思想缺乏危机感
在一部分员工的思想中，存在着行业的优越感。他们不能意识到，随着竞争过程中企业之间所产生的危机，不能认清当前的改革形势。在各种问题中，关键是在于人的因素，企业中的大部分员工没有面临过下岗，减少工资的遭遇，没有遭受利益的损失，因此在工作中没有危机感。
三、加强电力企业思想政治工作的措施
3.1 加强宣传教育引导
（1）通过广播、电视、网络等媒介，加强企业的亮点和闪光点宣传。要让员工认清企业改革的形势，意识到企业在改革中所面临的机遇和困难，让员工意识到关乎到他们的实际利益，继而产生一种危机感，使员工积极地投入到工作中。
（2）坚持党的最新理论成果武装头脑，组织形势任务宣讲，落实中心组理论学习，开展“党员第一身份”大讨论，提高职工思想素质，全面提升思政工作的应用，使员工抵御腐朽思想的侵蚀，促进企业和谐发展。
（3）提高员工的文化水平，创建职工书屋和职工之家，强化员工的学习渴望，树立终身学习的观念。积极开展职工俱乐部文体活动，通过团队合作来团结员工，提升团队合作能力，更高地提升工作效率。
（4）提前介入思想政治工作，及时地发现问题，消灭问题，把威胁扼杀在萌芽状态，有利于促进领导和员工的关系，提高员工凝聚力，打造干劲足、风气正、事业顺的员工队伍，从而更好地促进企业发展。
（5）在各岗位上的员工思想态度直接关系到生产的效率和质量，必须以日常生产经营为载体，增强渗透力度，深入基层一线生产班组开展工作调研，抓好日常生产这个环节，有效地渗透思想政治工作。
3.2 坚持以人为本理念
把员工的根本利益放在首位，符合实际地解决员工心中的疑惑、热点问题，化解员工之间的矛盾，提高整体凝聚力，良好地维护领导和员工的关系，切实地维护员工的利益，提高工作积极性，才能更快地推动企业发展。领导干部要以身作则，起到表率作用，做到以德服人，不仗势欺人，做好自己的工作，力争当好带头人。
3.3 加深相互沟通了解
企业想要将思想政治工作顺利展开，需要进行员工思想动态分析，与员工面对面交谈，了解员工在生活中的困难，消除领导和员工之间的隔阂、矛盾，企业能帮忙解决的要给予员工一定的帮助。从本质上来讲，如果对员工的感情不深，可能会使员工产生负面情绪，所以，一定要多和员工交谈，拉近彼此之间的关系，找到问题的根本去解决问题。
3.4 创新工作方式方法
随着我国的经济发展和时代进步，电力企业在经济改革中的地位越来越重要。电力企业如果想在改革竞争中生存下去，需要改变老旧的经营方式，进一步创新思维，不断创造创优，将广大干部员工凝聚在一起，使企业的整体斗志提升，整体合力增强，这样才能在激烈的竞争中存活下来，走的更远。
3.5 跟上时代发展步伐
电力企业思想政治工作要以党的政策方针为基础，结合新时代的特点，解放思想，客观分析企业在新形势、新任务下的变化。电力企业思想政治工作者要具有创新精神，思想政治工作要跟上形势发展，在企业中建立员工发展平台，激励员工的进取心，使员工在工作中实现自身价值，实现精神和物质的共同发展，适应时代发展，为企业发展做出自己的贡献。
3.6 立足岗位实际出发
随着时代的发展，企业员工的思想认识也发生了很大变化。电力企业思想政治工作者在开展思想工作时，要以员工的利益为出发点，充分了解员工的实际问题，对员工关注的热点难点问题，及时进行分析解答，对员工思想进行正确引导，及时解决员工思想和生产生活中遇到的问题和困难，这样才能端正员工思想，使员工切身感受到企业的温暖，赢得员工的信任，充分认识到企业发展和自身利益的密切关系，提高广大员工的工作热情，使员工真正关心、参与到企业的发展中来，对企业内部的和谐稳定具有重要作用。
3.7 提升自身专业素质
思想政治工作在不同時期，工作重点也不一样，要以科学知识为指导，认真研究分析当前国家的政策法规，对企业发展过程中出现的新问题，通过分析及时解决。这就要求思想政治工作者要有深厚的基础知识和丰富的工作经验，同时要不断学习新知识、新政策，坚定信念，提高自身认识和解决问题的能力，这样才能在遇到问题时，最快做出反应及时解决。
3.8 重视思想道德建设
电力企业要建立思想道德体系，引导员工树立正确的人生观、价值观，发扬中华民族的优良传统美德，在企业中树典型、扬正气，形成爱岗敬业、平等互助的思想道德品质，提高思想认识和道德觉悟，为员工创造良好的生产生活环境，为企业发展和社会稳定做出贡献。
四、结束语
总而言之，思想政治工作对于企业的发展有着非常重要的作用，隨着电力体制改革的不断深入，更要与时俱进，坚持以人为本原则，做好思想政治工作，持续发展。展现思想政治工作对企业发展的用处，才能让员工更多地投入到思想政治工作中去，体现出思想政治工作服务于电力企业的职能，不断创新思路和模式，实现电力企业的可持续发展。
参考文献
[1] 陈晶鑫.新形势下电力企业思想政治工作的创新方法[J].中国高新技术企业.2013（32）.
[2] 周俊华.电力企业中思想政治工作的创新措施探讨[J].广东科技.2012（19）.
[3] 游大新.浅谈新时期如何加强供电企业的思想政治工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊）.2012（10）.
[4] 武玲娜.电力企业思想政治工作的重要性及创新点研究[J].经营管理者.2012（19）.