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“企业文化”理论的出现是企业管理的一场革命,它将文化现念列入管理界,使企业管理注入了新鲜血液。全球著名的跨国公司——美国通用电气公司塑造的企业文化的行为模式,以“共同的,集体的价值观念”为核心,使其在全球多样化的市场上一直保持着优秀的业绩,并以两位数的增长速度持续发展,是有很强的说服力的。