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国网北京城区供电公司充分结合生产经营管理现状,制定了较为完备的绩效考核指标体系,并将绩效考核结果应用于薪酬分配、职位晋升、评优评先等各方面,实现公司、员工发展共赢.
创新全员绩效管理方法
【摘 要】
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国网北京城区供电公司充分结合生产经营管理现状,制定了较为完备的绩效考核指标体系,并将绩效考核结果应用于薪酬分配、职位晋升、评优评先等各方面,实现公司、员工发展共赢.
【机 构】
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国网北京城区供电公司,国网北京市电力公司综合服务中心
【出 处】
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农电管理
【发表日期】
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2016年10期
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